přítomni v práci či nikoliv (např. pro nemoc, dovolenou na zotavenou apod.). Patří sem např. i společníci ve společnostech s ručením
omezeným, komanditisté v komanditních společnostech apod., kteří mají uzavřenu pracovní smlouvu se svou společností, a jsoutudíž k ní v pracovním poměru a dostávají příjem ze závislé činnosti. Nezahrnují se např. ženy na mateřské dovolené, osoby na
rodičovské dovolené (vykonávají-li ale současně práci v pracovním poměru, zahrnují se do evidenčního počtu zaměstnanců tohozaměstnavatele, pro kterého práci vykonávají), učni a studenti na provozní praxi, osoby pracující podle dohod o pracích konaných
mimo pracovní poměr apod.ř.01: Vypočítává se jako aritmetický průměr průměrného počtu zaměstnanců za jednotlivé měsíce. Průměrný počet za měsíc sepočítá jako součet počtu fyzických osob v jednotlivých dnech měsíce sledovaného období (včetně dnů pracovního klidu a pracovního
volna), který se dělí počtem všech kalendářních dnů příslušného měsíce. U zaměstnavatelů s malým počtem zaměstnanců sezjednodušenou evidencí, kdy v průběhu jednoho měsíce nedochází k většímu pohybu počtu zaměstnanců, se počítá za měsíc jako
průměr počtu na počátku a na konci sledovaného měsíce. U zpravodajských jednotek nově vzniklých nebo zaniklých v průběhusledovaného období se do průměru počítají i měsíce, ve kterých zaměstnavatel nepodnikal. V těchto měsících se průměrný evidenční
počet zaměstnanců rovná "0". Např.: Zpravodajská jednotka vznikla v listopadu, přičemž průměrný evidenční počet zaměstnancův listopadu a prosinci činil 10 osob. Průměrný evidenční počet zaměstnanců za rok se vypočte jako aritmetický průměr za všechny
měsíce, tzn.: (10x0+10+10)/12=1,7 tj. zaokrouhleno 2 zaměstnanci.ř.02: Je přepočtem průměrného evidenčního počtu zaměstnanců ve fyzických osobách podle délkyjejich pracovních úvazků na
zaměstnavatelem stanovenou (plnou) pracovní dobu.Přepočty se provedou u zaměstnanců s kratší pracovní dobou (§ 80 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění
pozdějších předpisů), u zaměstnanců v pracovním poměru vykonávajících práci jen příležitostně na výzvu a dle potřebzaměstnavatele, u zaměstnanců vykonávajících činnost v dalším pracovním poměru u téhož zaměstnavatele.
Příklad výpočtu:Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve fyzických osobách ve firmě je 10, z toho na plnou pracovní dobu pracuje 7 osob,
2 z nich mají ve firmě navíc další pracovní poměr na 10 hod/týdně, další 3 zaměstnanci pracují pouze na poloviční pracovní úvazek(20 hod/týdně). Stanovená (nejtypičtější) týdenní pracovní doba u zaměstnavatele je 40 hod/týdně.
Průměrný evidenční počet zaměstnanců přepočtený = 7+[(2*10+3*20)/40]=7+[(20+60)/40]=7+2=9ř.04: Mzdy (včetně naturálních) poskytované zaměstnavatelem zaměstnancům (vedeným v evidenčním počtu) za práci. Vestatistickém výkaznictví se do mezd zahrnují základní mzdy a platy, příplatky a doplatky ke mzdě nebo platu, odměny, náhrady mezd
a platů, odměny za pracovní pohotovost a jiné složky mzdy nebo platu. Nákladové mzdy se vedou na účtě společně s ostatnímiosobními náklady (OON); OON se však do mezd nezahrnují a vykazují se samostatně. Do mezd patří též příjmy společníků a členů
družstva ze závislé činnosti, pokud tito společníci (členové) jsou v pracovním (členském) poměru ke společnosti (družstvu), a jsoutudíž vedeni v evidenčním počtu zaměstnanců (ř.01 resp. 02). Do mezd se zahrnují dotace a příspěvky obdržené na mzdy, např.
osob se zdravotním postižením nebo pracujících na veřejně prospěšných pracích, a také plnění mající charakter mezd (odměn zapráci), hrazená ze zisku, fondu odměn nebo jiného fondu vytvořeného ze zisku. Do mezd se nezahrnují náhrady mzdy nebo platu za
dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény placené zaměstnavatelem (§ 192 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb.,zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů).
Mzdy se uvádějí v hrubých částkách, tj. před snížením o pojistné na veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, zálohové
splátky daně z příjmů fyzických osob a další zákonné nebo se zaměstnancem dohodnuté srážky. Za sledované období se uvádějíčástky v tomto období zúčtované k výplatě.
V ř. 03 a 05 se z celkového počtu a celkových mezd vykáží průměrné evidenční počty a vyplacené mzdy manuálně pracujících
zaměstnanců (třída 6 až 9 klasifikace zaměstnání).Oddíl vyplňují pouze vlastníci a nájemci lesa.
sl.1: Zahrnují se holiny (lesní pozemky bez porostu dřevin) včetně holin převedených do lesních pozemků z jiných druhů pozemků
(např. ze zemědělské půdy). Vzniklé holiny se zalesňují v souladu s příslušnými předpisy. Vyjmenovány jsou hlavní příčiny přírůstkůa úbytků holin.
ř.02: Přírůstek plochy holin z těžby dřeva úmyslné a nahodilé bez živelních pohrom (vykazují se na ř.04). Mimořádná těžba dřeva se
nezapočítává.ř.03: Přírůstek plochy holin z neúspěšného zalesnění (obnovy lesa), tj. v důsledku zalesňovacích nezdarů.ř.04: Přírůstek plochy holin ze zničení lesa v důsledku živelních pohrom (příčin) jako orkán, vichřice, požár, povodeň, sesuv půdy,námraza apod. (živelní abiotické příčiny).
ř.05: Úbytek plochy holin umělým zalesněním (obnovou lesa), tj. síjí a sadbou. Vykazované plochy musí plnit zalesňovací povinnost.
ř.06: Úbytek plochy holin přirozenou obnovou lesa. Zahrnují se plochy zajištěného přirozeného zmlazení, které byly uznány jako
vhodné nebo přípustné k přirozené obnově, nebo pokud přirozený nálet splňuje funkci přípravného porostu (porost přípravné dřeviny).Využívá se reprodukční schopnost porostu (opad semen, popř. výmladnost). Vykazované plochy musí plnit zalesňovací povinnost.
Údaje za nahodilé těžby dřeva a kalamity všeho druhu (abiotické a biotické příčiny). Do celkového rozsahu se zahrnují též souše,
ojedinělé polomy, vývraty, veškerá lapáková hmota položená za účelem zachycení kůrovců a jedinci, ve kterých zimuje škodlivý hmyz(kůrovci apod.).
ř.01: Množství zpracovaného (vytěženého) dřeva v rámci nahodilé těžby v daném roce.
ř.02: Množství nezpracovaného dřeva v rámci nahodilé těžby (zbývá ke zpracování). Do hmoty zbývající ke zpracování je nutno
zahrnout i nezpracovanou hmotu z minulých let.sl.1: Množství dřeva v rámci nahodilé těžby v důsledku živelních příčin (např. vítr, sníh, námraza, sucho).sl.2: Množství dřeva v rámci nahodilé těžby v důsledku exhalací (znečišťující látky).sl.3: Množství dřeva v rámci nahodilé těžby v důsledku poškození hmyzem (např. lýkožrout).sl.4: Množství dřeva v rámci nahodilé těžby v důsledku ostatních příčin (např. václavka).